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# Personal, Berechtigungen und Änderungsverlauf

Öffnen Sie Personaldefinitionen und Systemprotokolle.

## Ein Personalkonto erstellen

1. Öffnen Sie Personaldefinitionen mit einem autorisierten Konto.
2. Erstellen Sie ein Mitarbeiter oder bearbeiten Sie eine bestehende Person.
3. Vollständige Identität, Login und angezeigte Personalinformationen.
4. Zuordnen Sie die für den Job geeignete Rolle und den Zugang zu einer Hotelbranche.
5. Speichern und überprüfen Sie, ob sich der Mitarbeiter mit seiner eigenen Karte an das richtige Unternehmen anmelden kann.

Teilen Sie nicht das gleiche Konto zwischen mehreren Mitarbeitern. Persönliche Konten identifizieren, wer jede Operation durchgeführt hat und halten die Präferenzen getrennt.

## Es fehlt ein Menü oder eine Aktion

Überprüfen Sie die Rolle des Mitarbeiters und den Zugang zum Hotel. Die Änderung der Rolle allein kann den Zugang zu einer anderen Hotelbranche nicht ermöglichen. Das Aktualisieren oder Löschen eines Personalkontos kann offene Sitzungen beenden und die Person erneut anmelden müssen.

## Finden Sie eine Änderung in den Systemlogs

1. Öffnen Sie die Systemprotokolle.
2. Filterung nach der betreffenden Periode, Betrieb oder Aufzeichnung mit den verfügbaren Steuerungen.
3. Überprüfen Sie die Betriebsübersicht, die Zimmer-/Hotelbranche und den Mitarbeiter.
4. Vergleichen Sie die Vor- und Nachwertwerte und lesen Sie alle Gründe für die Stornierung oder Renovierung.

Fehlgeschlagene Operationen erstellen keine Erfolgs-Änderungen. Details, die aus älteren Aufzeichnungen fehlen, werden nicht rekonstruiert. Logs sind kein Undo-Tool; Korrekturen durch den entsprechenden Bearbeitungs- oder Löschungs-Workflow vornehmen.


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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question.

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```
GET https://docs.interaktifotel.com/de/verwaltung/staff-and-permissions.md?ask=<question>&goal=<user_goal>
```

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`goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case.

The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

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